音羽【超好】南京造币有限公司2018年校园招聘-轨道招聘

【超好】南京造币有限公司2018年校园招聘-轨道招聘

点击上面 “轨道招聘”关注我们
查看最新招聘
　一、企业简介
中国印钞造币总公司是中国人民银行直属的法定从事人民币印制业务的大型国有独资企业盛夏猎户座。南京造币有限公司作为中国印钞造币总公司的直属企业蛇脂维肤膏，主营业务为印钞造币机械设计制造、流通硬币生产、增值税发票印刷，公司也是国内唯一一家生产印钞造币专用机械的企业。
公司跟踪国际先进技术，在新型印钞防伪技术、造币新材料研究等重大、前沿领域上不断取得突破。以“科技领先，管理卓越，建设具有国际竞争力的一流印制企业”为目标，公司认真履行“责任、创新、效益”核心价值观，忠诚履职鹤啸山谷地，满足国家货币行需要。
二、招聘计划
2018年校园招聘需求岗位类别及专业等要求如下：
岗位名称
工作内容
学历
专业
其他任职资格要求
1
智能制造与自动化技术员
智能制造各种应用技术研发财慧网，包括智能制造及计算机应用控制技术研发，李晞彤智能控制系统应用装置研发，应用工艺技术研究，智能制造技术展示设计，应用技术支持北京等待。
硕士、博士研究生
计算机、自动化、智能制造等相关专业
1.熟悉机器人控制系统、机器人周边设备及与周边设备连接调试工作；
2.了解机器人语言平台编译解析系统；
3.熟悉Playerstage、ROS、Roboticsstudio等开发平台，熟悉SLAM、智能识别学习、路径规划等常用功能
2
软件开发技术员
负责自动化设备视觉软件编写和测试；视觉系统硬件、软件的集成。
硕士、博士研究生
计算机、软件工程、图形图像学相关专业
1.熟练掌握C++语言和Windows编程，熟练使用Visual Studio开发环境，熟悉多线程，有实际项目开发经验者优先；
2.掌握一定的数字图像处理基础知识，熟悉Halcon、OpenCV等视觉算法库者优先；有机器视觉项目开发经验者优先
3
硬件开发技术员
电路板原理图设计及PCB印制电路板设计；样板焊接及产品测试改进
硕士、博士研究生
电子信息工程及相关专业
1.具有扎实的数字、模拟电路基芈念什么础，有较强的电路设计能力k时代，具备调试经验者优先；
2.熟悉PCB制版过程中的EDA工具（Protel、Allegro）黄思佳，能独立完成PCB设计工作；
3.熟练使用ARM单片机、FPGA/CPLD等开发工具，具有相关项目经验
4
工艺美术员
负责钱币（纪念币）的图稿创意设计与薄浮雕创造
硕士研究生
雕塑、版画、 艺术设计类
1.素描、造型基本功扎实；
2.有造型设计的灵感；
3.熟练浮雕或雕塑技巧者优先
5
企业管理员
负责企业生产管理、项目管理等工作
硕士研究生
企业管理、行政管理类
1.企业管理基本理论功底扎实；
2.具有较强的分析问题、处理问题和解决问题的能力；
三、应聘基本条件
1.国家统一招生的全日制普通高校2018年应届毕业生;
2.具备与岗位需求相匹配的专业知识水平和技能;
3.无违法违纪等不良行为，品行端正、诚实守信，具有良好的职业素养;
4.具有正常履职的身体条件。
四、招聘流程
1. 简历投递及资格审查筛选
请应聘人员准备以下材料：
l“南币公司2018年校园招聘工作职位申请表”;
l加盖学校公章的成绩单复印件(含本科及以上各阶段成绩单);
l毕业生就业推荐表复印件;
l5寸生活近照一张豆沙网。
邮寄投递(优先)：请将申请材料邮寄至：南京市江宁区天印大道919号南京造币有限公司人力资源部。邮政编码：211100警苑神掌。请注明应聘简历。工作职位申请表本人签字部分请手填。申请材料和个人生活近照恕不退还黄凯良。
在线投递：请将工作职位申请表以邮件附件形式发送至：cbpm613@126.com
邮件名称和申请表名称请都按“学校+专业+学历+姓名”的形式编辑发送。
考虑邮箱容量限制，邮件发送简历请控制在1MB以内，勿附加证书扫描件。
简历投递截止时间：2017年12月30日(邮寄简历以邮戳时间为准)
我们将对您的材料进行资格审查，根据审查结果短信通知进入笔试人员名单。应聘者填报联系方式时请确保能及时联系到本人。凡因无法联系，导致笔试信息无法通知者，视为自动放弃考试资格。
2. 小型宣讲
公司将在部分高校进行小型宣讲会，行程将在具体宣讲高校公布七色堇。宣讲当天接收简历投递。
3. 笔试、面试
笔试面试具体时间将通过短信通知，请务必携带有效身份证件，其他证件如户口本、学生证、驾照等不能作为参加本次笔试的有效证件。证件不全者不得进入考场参加考试。
4. 考察、体检
考察环节着重对应聘者的品行进行考察祺盛一卡通 。应聘者须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
4. 就业协议签订和试用期制度
公司将按照规定程序和标准，从考试成绩、考察和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员，签订《毕业生就业协议书》音羽。凡在报到录用时，因各种原因未取得学历及学位证书者赵弋，将取消录用资格。新录用人员实行试用期制度。在试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，公司将依据员工试用期管理办法解除劳动合同。