金叶榆【财税视野】刘强东宣布：京东员工数量将减50%，一周只工作3天!「无人公司」真的来了...-蔡元兵

【财税视野】刘强东宣布：京东员工数量将减50%水卜麻美，一周只工作3天!「无人公司」真的来了...-蔡元兵

真正的稳定，是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长星系保卫战！

京东目前员工的总数是16万，那么庞大的员工数量，才支撑起京东日常的运营。
为了提高京东服务与管理的竞争力怦怦的意思，刘强东近日在西班牙宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时穆旦诗八首，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
01
交给AI和机器人后的京东
意味着，50%的员工将会被淘汰

在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心总结起来就三句话，划重点：
未来京东申原昊，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；
十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万

这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工再循环乐队，这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

02
未来的残酷在于
你可能需要和机器人抢饭碗
京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款比这还要多。
相比之下，机器人不吃不喝不休息王荣森，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
如此一来：如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后重生之苏宝儿，京东的员工总数，可能不止减少50%，甚至只剩下10%的员工。

再见了，我的兄弟们
长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴，你们可要当心了，未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。
那么，未来哪些职业被机器人代替？
银行柜员：
无人银行来了，一半的银行柜员会失业！
中国建设银行日前宣布，国内第一家无人银行，已经在上海正式开业。
建行的这个无人银行，已经可以办理90%以上的现金及非现金业务，即使是剩下的那不到10%的业务，也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备迷人的火塘，通过远程服务来完成。
无人银行，那么占比很大的银行柜员势必要恐慌。
投行交易员：
原本高大上的交易员也难逃厄运！
高盛总裁David Solomon在加州比佛利山举行的梅肯研究院全球会议上表示，“关于股票交易，在15到20年前gmgard，我们有500人在为股票做市，现在我们有三个人。”
高盛“在机器学习，以及根据历史，市场将如何运作方面投入了巨额的资金，”Solomon说。这使得速度变得“比资本重要得多”。
快递员、外卖小哥：
随着人工成本上涨，未来送货机器人将成为趋势，近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。
机器人到达商店，商家直接将外卖放到机器人内部果帅帅娱乐网。

在人工智能的冲击之下，还有更多的职业加入到被淘汰的浪潮之中孟买血型。未来，人力资本会越来越高，追求稳定越来越不可能！
03
所有稳定工作都是高风险职业
原本看着光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步，人们追求稳定工作的目的越来越难实现。
那些追求稳定的人，你也许只能在稳定中死去。而很多人以为的稳定，其实根本不是稳定。
银行柜员这种工作，不要看不起眼，薪资也不高，但是，很多人不知道的是夏日密语，有很多人，为了这样一份工作，甘愿花上十几万甚至几十万元，去疏通关系，走后门来获取这样一个职位。
很多会计人，也是这样的存在：
ο会计、财管等之所以在大学会成为热门专业高州仙人洞，是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业，外企、民企、国企等，都会与外界发生经济业务，这是铁饭碗丢不了。
ο很多人选择会计工作，就图的是稳定又体面，尤其是广大女性工作的首选，女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
ο会计，要求低，大专毕业就够了，把钱收好马祖岩，把账收好就行了。
ο我们公司都是老板娘自己当会计，要不就是老板老妈上，哪用什么技术含量？
在他们看来，会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定，这叫偷懒，叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。
所有稳定的工作都有一个特点韩志杰，缺乏高强度的竞争，那么其另一面就是，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩。
但是20年过去了，这种稳定终于被打破了！在人力成本飞涨的今天，如果你是老板，你会雇佣效率更高、更听话的机器人，还是你呢？
你和机器人相比，其核心竞争力是在更低廉、更高效还是更有用？
无论是财务还是柜员，我们发现，能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来，进而从事创造性更高的职业纪鸾英。
刘强东也表示：尽管公司未来将实现「无人公司」的目标，这会让一大批员工被人工智能代替掉，但这并不意味着所有员工都会离开，只是他们的职位会越来越少，角色也会重新发生转变。
确实暗黑魔导师，优秀的人才，永远都是极为稀缺的。
04
这个时代，
唯一不背叛你的，只有自己的能力
固然，人工智能或许会让一些行业永久消失，却是人类文明的一大进步冷风暴。它解放了人类的创造力，但倘若你不去改变，就只能被社会淘汰，就只能失业。
在“互联网+税务”的大趋势下，信息化在税务系统的应用已无处不在。信息化建设是国家现代化治理的关键，税务信息化是企业现代化管理的方向，毒奶色税务信息化管理师是时代的需求。
财税领域亟需更多财税管理与计算机应用兼备的复合型人才，打造税务信息全面手。据不完全数据统计，目前税务信息化人才缺口达30万！人才建设迫在眉睫！
时代的变迁推进着行业的变革，就如“互联网+”行业的兴起给传统行业带来了巨大的冲击，但在互联网浪潮的冲击下，传统行业的运营模式发生了改变，没有被淘汰，反而乘势发展。
所以，面对时代发展，只有转变思想，不固步自封，才不会被行业变革的大浪潮所淹没, 甚至还会成为行业中的佼佼者。
如今，税务信息化是时代发展的大趋势，一部分人将面临失业的消息铺天盖地，大家个个人心惶惶。市面上各类财务机器人产品的出现，也让不少会计人都深感危机。
其实，会失业的只是不改变旧有工作方式的那一部分人。财税人该如何在技术迭代更新中、税务征管变革中、企业创新发展中找到自身的位置朴知贤，以适应新时代的诉求呢？目前来看，除了审时度势、加强学习别无他法。财税人的工作职能发生了改变，不会应用税务信息化的财税人必将“失业”！
有时候，这个世界就是那么残酷，时代抛弃你时，连声再见都不会说，而你能做的就是学习税务信息化管理。如今，已有企业在为寻求转变的人提供了财税实务技能知识学习平台金叶榆。所以，紧跟时代发展趋势，行动起来！唯有此，才能改变你的人生！
《阿米巴经营模式实操班》
课程模块及内容
第一天
第一部分什么是阿米巴经营模式
1、稻盛和夫为什么被称为经营之圣
2、稻盛先生成功拯救日航对企业有何启迪
3、如何正确理解阿米巴的前世今生
4、阿米巴经营体系由哪几大系统构成
5、阿米巴经营为何能创造高收益
6、京瓷的成功有什么秘诀
第二部分阿米巴组织划分如何复制老板人才
1、阿米巴经营与传统管理有什么区别
2、如何理解传统企业的行政组织架构
3、阿米巴组织架构图有什么特点
4、阿米巴组织划分需要遵循哪些原理原则
5、阿米巴组织划分必须要具备哪几个条件
6、如何设计阿米巴组织的层级管理链
7、我们企业为什么要进行组织划分
8、阿米巴组织划分可以帮助企业解决哪些根本问题
9、如何构建自己企业的阿米巴经营系统
第三部分经营哲学如何经营人心
1、为什么说经营企业就是经营人心
2、京瓷阿米巴经营有哪些特点
3、企业经营为什么需要哲学
4、企业导入阿米巴经营哲学需要从哪里切入
5、如何用企业经营哲学来经营人心
6、为什么说阿米巴模式是一套人才培养系统
7、如何复制老板的替身
第二天
第四部分经营会计如何创造高利润
1、企业经营利润是怎么产生的
2、如何正确理解阿米巴经营会计的定义
3、赚了钱的企业为何没钱发放年终奖
4、如何正确解读财务会计利润表的构造
5、如何正确解读阿米巴经营会计核算表的构造
6、如何有效管理企业的变动费与固定费
7、如何运用经营会计报表了解企业经营实况
8、单位时间核算表适合国内企业使用吗
9、如何运用单位时间核算表提升企业利润
10、如何通过阿米巴经营会计找到企业核心竞争力
11、企业利益分配机制有哪些特点
12、如何评价阿米巴组织的业绩
第五部分内部交易如何实现全员参与经营
1、成本结算方式与阿米巴核算方式有哪些异同
2、内部交易定价有什么作用
3、为什么要进行公共费用分摊
4、内部交易如何实现全员参与经营
5、回到企业如何才能把内部交易落地
第六部分 中国式阿米巴经营本土实践成果
第七部分如何正确学习和导入阿米巴经营
1、企业导入阿米巴模式需要遵循哪些步骤
2、企业导入阿米巴经营包括哪些模块
课程费用及说明
【课程主办】青岛乐衡管理咨询有限公司
【课程地址】青岛远洋大酒店
【课程时间】2018年5月24—25日
【课程价格】5800元/人，3人以上优惠价1980元/人
【参加对象】企业决策层、中高层管理者
【报名咨询】蔡老师 18754299297
课程交付方式
【课程形式】老师授课+现场作业+现场解答
【课程特色】实战解惑+活学活用+现场互动
【时间】2天1晚
【课前准备】企业组织架构图、企业三级损益表
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