ufc是什么意思【速看】中日生态工业园、港口物流园区好地方！一大波儿岗位竞聘来袭！-曹妃甸报

【速看】中日生态工业园、港口物流园区好地方！一大波儿岗位竞聘来袭！-曹妃甸报

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为深入推进园区（开发区）人事制度改革，确保岗位聘任工作稳妥、有序开展，ufc是什么意思根据《关于深化园区（开发区）人事和薪酬制度改革的实施方案（试行）》（唐曹字〔2017〕15号），以中日生态工业园、港口物流园区为试点，制定本实施方案。
为深入推进园区（开发区）人事制度改革，确保岗位聘任工作稳妥、有序开展，根据《关于深化园区（开发区）人事和薪酬制度改革的实施方案（试行）》（唐曹字〔2017〕15号），以中日生态工业园、港口物流园区为试点，制定本实施方案。
一、工作目标
按照“党管干部、任人唯贤，公开公平、注重实绩，全员竞聘、总体调剂”的原则，试行园区人事制度改革，实现园区工作人员由身份管理向岗位管理转变，建立起充满活力、能上能下的选人用人机制。

二、竞聘范围及岗位数量
（一）竞聘范围参加园区岗位竞聘人员范围为：曹妃甸新城，南堡经济开发区，各园区，各镇街，区直各单位在编在岗及人事代理人员。
（二）岗位设置 园区岗位设置为3层7级，具体为：
1．园区领导岗位：园区正职（一级）
园区副职（二级）
2．内设机构领导岗位：部门正职（三级） 部门副职（四级）
3．职员岗位：高级职员（五级）
中级职员（六级）
初级职员（七级）
（三）岗位数量岗位设置数量依据园区三定方案和现有行政、事业、人事代理人员数量设置。其中：领导岗位按三定方案规定的领导职数设置；内设机构按三定方案设置，领导职数按1正1副设置；高、中、初级职员岗位，按剩余岗位数量的40%、40%、20%比例设置。
1．中日生态工业园内设机构及岗位设置数量。设置内设机构6个；园区设置岗位38个，其中一级岗位1个，二级岗位3个，三级岗位6个，四级岗位5个，五级岗位9个，六级岗位9个，七级岗位5个。
2．港口物流园区内设机构及岗位设置数量。设置内设机构5个；园区设置岗位37个，其中一级岗位1个，二级岗位4个，三级岗位5个，四级岗位5个，五级岗位9个，六级岗位8个，七级岗位5个。
三、聘任条件及资格
（一）基本条件1．遵守国家法律、法规，政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，具有大局意识和服务意识。2．具有良好的职业道德和较强的事业心。自觉执行上级和园区的各项工作制度，工作中不推诿、不扯皮，勤奋敬业，甘于奉献，任劳任怨，工作积极主动，严守工作纪律。3．具有竞聘岗位要求的文化程度以及履行竞聘岗位职责的专业知识及工作能力。4．身体健康，能在所竞聘岗位上坚持正常工作。5．特殊职业要符合国家对执业资格的要求。6．受党纪政纪处分的人员，处分期内不得竞聘高于现职级的岗位。7．竞聘岗位所需的其他资格条件赵雅萱。8．工作表现优秀、业绩突出的人员，经区委研究决定，可破格聘用。
（二）资格条件1．一级岗位需具备条件：担任副县及以上职务。2．二级岗位需具备条件：担任正科及以上职务。3．三级岗位需具备以下条件之一：①担任副科及以上职务；②机关、事业单位工作6年及以上的在编在岗和人事代理人员。 4．四级岗位需具备以下条件之一：①具有中级以上专业技术职称。②机关、事业单位工作4年及以上的在编在岗和人事代理人员赢壮。 5．五至七级职员需具备条件：在编在岗和人事代理人员。
四、竞聘方法
园区一至七级岗位，在明确任职资格和条件后，按照岗位层级从高到低的顺序，逐级组织竞聘上岗。本着人岗相适的原则，根据岗位职责和干部职工实际工作能力等因素，园区领导班子成员可推荐内设机构各岗位人选；竞聘者也可根据自身素质、业务熟悉程度自主选择岗位。
五、竞聘准备
（一）制定园区岗位设置方案制定园区内设机构及岗位设置方案，编制岗位设置图、岗位说明书，确定拟聘任岗位。
（二）动员部署召开园区（开发区）人事和薪酬制度改革工作动员大会，公布改革实施方案，安排部署人事薪酬制度改革工作，统一全员思想，提高全员参与积极性。
六、竞聘程序
（一）园区领导班子正职（一级）岗位竞聘 1．发布公告 起草竞聘公告，报园区竞聘工作领导小组审定后，在试点园区、曹妃甸就业网和其他媒体向社会公布。公告主要包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、纪律监督、报名时间及方式等内容。2．组织报名参加园区一级岗位竞聘的人员，根据岗位要求填写《竞聘报名表》，送至园区竞聘工作领导小组办公室。3．情况汇总对报名情况进行汇总，报园区竞聘工作领导小组。4．竞聘演讲、答辩演讲内容为：个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作设想等，时间10分钟。竞聘演讲结束后进行答辩，时间5分钟太阳深处。采取无记名方式现场评分。评委由区委常委、人大主任、政协主席以及外聘专家评委组成。
计分权重为：四大班子正职和其他常委70%，外聘专家（3人）30%。主考官从外聘专家中产生，主持演讲答辩。5．讨论决定区委组织部根据面试成绩，提出拟聘人选，报区委常委会研究决定。6．公示任职对拟聘人选按规定在一定范围内进行公示，接受群众监督，时间为5个工作日。7．聘任对公示结果不影响任职的，由区委、区政府与拟聘人选签订聘任合同，进行正式聘任。

（二）园区领导班子副职（二级）岗位竞聘1．发布公告起草竞聘公告，报园区竞聘工作领导小组审定后，在试点园区、曹妃甸就业网和其他媒体向社会公布。公告主要包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、纪律监督、报名时间及方式等内容。2．组织报名参加园区二级岗位竞聘的人员，根据岗位要求和自身情况，填写《竞聘报名表》，送至园区竞聘工作领导小组办公室。3．情况汇总对报名工作进行汇总，报园区竞聘工作领导小组。4．组织竞聘演讲、答辩演讲内容为：个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作设想等，时间10分钟。竞聘演讲结束后进行答辩，时间5分钟。采取无记名方式现场评分。评委由区委常委、人大主任、政协主席、园区领导班子正职以及外聘专家评委组成。 计分权重为：区委常委、人大主任、政协主席50%，园区领导班子正职20%，外聘专家（3人）30%。主考官从外聘专家中产生，主持演讲答辩钱永真。5．组织考察根据竞聘演讲得分排序，对入围的正科级干部按照1∶1的比例确定考察对象，进行组织考察，并征求纪检（监察）、卫计、综治等部门意见。出现不合格或弃权情况时，按照成绩依次进行递补。6．讨论决定区委组织部根据面试成绩和考察情况，提出拟聘人选，报区委常委会研究决定。7．公示任职对拟聘人选按规定在一定范围内进行公示，接受群众监督，时间为5个工作日。8．聘任对公示结果不影响任职的，由区委、区政府与拟聘人选签订聘任合同，进行正式聘任。

（三）园区内设机构正职（三级）岗位竞聘
1．发布公告起草竞聘公告，报园区竞聘工作领导小组审定后，在试点园区、曹妃甸就业网和其他媒体向社会公布。公告主要包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、纪律监督、报名时间及方式等内容。2．园区领导班子推荐园区领导班子按照分工，与拟参加园区三级岗位竞聘的人员，通过谈心、谈话和征求意见等方式，根据岗位要求和竞聘人员德才表现、素质能力等情况，向其提出拟竞聘岗位建议。
3．组织报名和资格审查
参加三级岗位竞聘人员，根据岗位要求和自身情况，选择填报两个竞聘岗位。对报名人员进行资格审查竹马难当，核发准考证。4．情况汇总对报名工作进行汇总，报园区竞聘工作领导小组。5．竞聘演讲演讲内容为：个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作设想等。演讲时间为5分钟，采取无记名方式现场评分。评委由园区领导班子成员、园区竞聘工作领导小组成员代表组成。
计分权重为：园区领导班子正职30%、副职40%，园区竞聘工作领导小组成员代表（4人）30%。主考官由园区领导班子正职担任，主持竞聘演讲。6．确定考察对象和组织考察根据竞聘演讲得分排序，对入围的副科及以下人员按照1∶1的比例确定考察对象，进行考察，并征求纪检（监察）、卫计、综治等部门意见。出现不合格或弃权情况时，按照成绩依次进行递补。7．讨论决定区委组织部根据面试成绩和考察情况，提出拟聘人选，报区委常委会研究决定。8．公示任职对拟聘人选按规定在一定范围内进行公示，接受群众监督，时间为5个工作日。9．聘任对公示结果不影响任职的，由园区管委会与拟聘人选签订聘任合同，进行正式聘任。
（四）园区内设机构副职（四级）岗位竞聘
1．发布公告起草竞聘公告，报园区竞聘工作领导小组审定后，在试点园区、曹妃甸就业网和其他媒体向社会公布。公告主要包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、纪律监督、报名时间及方式等内容。2．园区领导班子推荐园区领导班子按照分工，与拟参加园区四级岗位竞聘的人员，通过谈心、谈话和征求意见等方式，根据岗位要求和竞聘人员德才表现、素质能力等情况，向其提出拟竞聘岗位建议。3．组织报名和资格审查参加四级岗位竞聘人员，根据岗位要求和自身情况，选择填报竞聘岗位。对报名人员进行资格审查，核发准考证。4．情况汇总对报名工作进行汇总，报园区竞聘工作领导小组。5．竞聘演讲演讲内容为：个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作设想等。演讲时间为5分钟，采取无记名方式现场评分。评委由园区领导班子成员、内设机构正职、园区竞聘工作领导小组成员代表组成。
计分权重为：园区领导班子正职30%、副职20%，内设机构正职30%，园区竞聘工作领导小组成员代表（2人）20%。主考官由园区领导班子正职担任。6．确定考察对象和组织考察根据竞聘演讲得分排序，对入围的副科以外人员按照1∶1的比例确定考察对象，进行考察，并征求纪检（监察）、卫计、综治等部门意见。出现不合格或弃权情况时，按照成绩依次进行递补。7．讨论决定区委组织部根据面试成绩和考察情况，提出拟聘人选，报区委常委会研究决定。8．公示任职对拟聘人选按规定在一定范围内进行公示，张瑶萱接受群众监督，时间为5个工作日。9．聘任对公示结果不影响任职的，由园区管委会与拟聘人选签订聘任合同，进行正式聘任。
（五）园区五至七级岗位竞聘园区五级至七级岗位竞聘工作由各园区自行组织，园区竞聘工作领导小组办公室全程监督指导，按以下流程进行。1．园区成立竞聘工作领导小组。领导小组由园区领导班子成员、内设机构正职组成，负责组织实施本园区五至七级岗位竞聘工作。2．发布公告。园区四级岗位公示发布后第3天，在试点园区、曹妃甸就业网和其他新闻媒体发布园区五至七级岗位竞聘公告，主要包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、纪律监督、报名时间及方式等内容。3．组织报名和资格审查。报名人员根据岗位要求和自身情况，填写《竞聘报名表》，每人限报两个岗位，并填报是否服从调剂。单位和组织人事部门审核资格，加盖公章。4．竞聘演讲。演讲内容为：个人经历、主要成绩、任职优势及上岗后工作设想等。演讲时间为5分钟，采取无记名方式现场评分。评委由园区领导班子正职、领导班子副职、内设机构正职组成。计分权重为：园区领导班子正职20%，领导班子副职20%、内设机构正职60%。主考官由园区领导班子正职担任。5．研究定岗。园区召开竞聘工作领导小组会议，根据竞聘人员演讲得分排序、个人报名岗位情况，确定拟聘用岗位。
6．人员选岗。拟聘人选对确定的岗位进行选择，如不同意拟聘岗位，视为落聘。7．聘用。园区与拟聘人选签订聘任合同，进行正式聘任。

七、聘后管理
竞聘工作结束后，将聘任人员工作关系转至聘用园区，进行档案封存，实行双轨制管理。制定落聘人员安置方案，注重做好思想疏导和就业引导工作，对落聘人员进行妥善安置。
八、工作要求
（一）加强领导，精心组织。
成立由区人大常委会党组书记、主任韩建民同志任组长，区委常委、组织部部长、统战部部长母树宏同志任副组长，组织、纪检、宣传、人社、编制等部门主要负责同志为成员的园区竞聘工作领导小组，负责园区竞聘工作的组织领导。各部门要站在全局和战略的高度，充分认识园区竞聘工作的重要意义，明确相关责任，精心组织实施，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强协调，密切配合。
各部门要按照园区竞聘工作领导小组要求，积极做好相关工作。曹妃甸新城、南堡经济开发区、各园区、各镇街、区直各单位要积极鼓励符合条件的人员报名，并做好优秀人才推荐工作。各相关单位要配合做好考察、办理调动手续等工作。
（三）强化监督，严肃纪律。
园区竞聘工作要坚持公开、公平、公正，接受组织监督和群众监督。各部门要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在竞聘过程中出现违纪违法行为，要追究当事人的责任，予以严肃处理。
附件：1
中日生态工业园机构、岗位设置情况说明和绩效指标考核表
一、党工委、管委会
（一）党工委主要职责
贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示；研究辖区内重大社会经济发展问题；负责辖区内党的建设、纪检监察和群团工作；按照授权和干部管理权限负责辖区内干部管理；负责宣传和精神文明建设工作；组织协调辖区内社会管理综合治理和维护稳定工作；完成中共唐山市曹妃甸区委交办的其他任务。
（二）管委会主要职责
编制辖区的总体规划和经济发展规划，经批准后组织实施；组织对区域城市发展规划、建设规划提出建议，并协助组织实施；负责（或协助）做好辖区基础设施和公用设施的维护及管理；负责辖区项目谋划、招商引资、投资促进、企业服务、进出口贸易和国内外经济技术合作；负责辖区生态建设、环境管理与保护；负责辖区战略性新兴产业的培育与协调联系行业管理；负责辖区财务管理、国有资产管理和财务监督工作；负责辖区安全生产监督、管理；负责协调辖区内上级有关部门派驻机构的工作；负责唐山市曹妃甸区人民政府交办的其他事项。
（三）岗位设置
一级岗位1个
岗位职责：负责园区党工委、管委会全面工作，负责完成与区委区政府签订的各项责任状指标。
二级岗位2个
岗位1职责：分管招商合作处、产业发展处、投资服务中心。负责招商引资、财务管理、国土管理、安全生产、综治维稳等工作。
岗位2职责：分管办公室、规划建设处、企业服务处。负责园区机关日常工作，负责党建、群团、经发、统计、项目运营、政策研究、宣传、精神文明建设、财务、人事劳资、绩效
考核等工作；负责规划建设、环境保护、企业服务等工作。
二、内设机构
下设6个机构：办公室、招商合作处、产业发展处、规划建设处、企业服务处、投资服务中心。
（一）办公室
1．主要职责：
（1）负责党工委、管委会会务组织和文件印发工作；
（2）负责档案管理和机要保密工作，负责决定决议的落实、督办、信息收集和报送；—16—
（3）负责机关事务的组织协调及对外联系协调工作；
（4）负责行政接待及对外联系协调工作；
（5）负责党的建设、群团建设；
（6）负责党的纪律检查工作和行政监察工作；
（7）负责宣传和精神文明建设工作；
（8）负责人民武装相关工作；
（9）负责人力资源和社会保障工作；
（10）负责园区机关工作人员工资、医保和社保工作；
（11）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置：
（共8人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位2人，七级岗位2人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责综合办公室全面工作。侧重机关日常工作运转、文字综合、公文起草把关、对外协调联络等工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好综合办公室日常工作。侧重政务接待、公文处理、机要保密等工作祖巫霸世。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：负责党的建设、群团建设、宣传和精神文明建设、人民武装工作；
岗位2职责：园区机关制度建设、绩效考核等工作。
（4）六级岗位2个
岗位1职责：负责会务组织、决议落实、重大事项督办、信息收集报送等工作；
岗位2职责：负责后勤保障、接待服务等工作。
（5）七级岗位2个
岗位1职责：负责党的纪律检查和行政监察、人力资源和社会保障工作，负责机关人员工资、医保和社保工作，负责档案管理等工作；
岗位2职责：负责后勤、车辆和相关服务工作。
（二）招商合作处
1．部门职责
（1）负责贯彻招商引资方面的法律法规和方针政策；
（2）负责园区招商的组织、实施、管理工作；
（3）负责招商信息的收集整理，建立招商引资信息库和招商网络；
（4）负责投资环境建设与宣传及组织招商推介活动；
（5）负责招商洽谈、签订投资协议、合同章程审核报批等工作；
（6）负责入区企业各项政策的咨询服务；
（7）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置。
（共8人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位3人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。侧重招商洽谈、签订投资协议、入区企业各项政策咨询服务等工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导负责日常工作。侧重投资环境建设、投资环境宣传、外出招商、招商推介活动组织等工作。
（3）五级岗位2个。
岗位1职责：负责投资环境建设、投资环境宣传、外出招商、招商推介活动组织等工作。
岗位2职责：负责招商方案拟定，协助部门领导做好招商洽谈、投资协议签订等工作。
（4）六级岗位3个
岗位1职责：负责招商计划制定、招商信息整理、相关投资信息收集整理工作；
岗位2职责：负责招商线索跟进、负责与驻外招商组对接等工作；负责参与招商接待，负责招商进展信息汇总反馈等工作；
岗位3职责：负责与区招商局等有关部门对接，负责起草招商文件、参与项目入区评审、合同章程报批等工作。
（5）七级岗位1个
岗位职责：负责建立招商引资信息库和招商网络，协助做好招商洽谈、招商活动组织、投资协议签订等工作。
（三）产业发展处
1．部门职责
（1）负责园区产业发展谋划和具体承接工作；
（2）负责鼓励产业发展的各项政策的制定和组织落实工作；
（3）负责财务管理、国有资产管理和财务监督工作；
（4）负责与驻外机构的日常联系无敌大小姐，接待国外经贸交流团体来区考察，组织境外招商推介活动；
（5）负责对外经济技术交流合作、负责参与境外招商洽谈和签订投资协议等工作；
（6）负责三资企业服务管理；
（7）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置。
（共3人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，六级岗位1人。）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。侧重园区产业发展谋划、负责各项鼓励产业发展政策的制定和组织落实工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：参与对外招商洽谈、招商活动组织、投资协议签订，负责建立对外招商引资的信息库建设，搜集外资企业投资信息等工作。
（3）六级岗位1个
岗位职责：负责财务管理、国有资产管理和财务监督工作。
（四）规划建设处
1．部门职责
（1）负责园区规划建设管理；
（2）负责根据建设规划和项目配套的需要，做好园区规划实施和项目选址、用地协调管理工作；
（3）负责园区工程项目质量监督、技术咨询服务等工作；
（4）负责对园区在建工程项目进行日常管理、协调推动和跟踪督导；
（5）负责协助园区新建项目对规划、建设、环保等各项相关手续进行报批；
（6）负责园区各项基础设施、公共设施的维护与管理；
（7）负责协调解决园区内水、电、路、讯等基础设施建设中的问题；
（8）负责生态建设、环境管理与保护；
（9）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置。
（共5人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。侧重规划实施与管理、就入区项目选址提出要求与建议。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好日常工作，侧重生态建设、环境管理与保护等工作。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：负责协助新建项目对规划、建设、环评等各项相关手续进行报批，负责园区工程项目质量监督、技术咨询服务等工作；
岗位2职责：负责做好各项基础设施、公共设施的维护与管理，负责解决园区内水、电、路、讯等基础设施建设中的问题；负责生态建设、环境管理与保护等工作；负责对园区在建工程项目进行日常管理、协调推动和跟踪督导等工作；
（4）七级岗位1个
岗位职责：负责部门工作信息收集反馈工作，协助做好各项检查执法工作，做好部门迎查档案管理工作。
（五）企业服务处
1．部门职责
（1）负责经济发展战略、政策的研究；
（2）负责产业项目的谋划和前期工作组织推动；
（3）负责企业入区各项政策的咨询服务，协助入区企业做好企业注册、登记等前期手续；
（4）负责督促入区企业落地开工建设；
（5）负责经济运行管理，做好园区统计工作；
（6）负责为企业提供信息传递、创业指导、技术咨询、人才开发培训、职称评审、市场开拓、产品销售等方面服务；
（7）负责指导企业申报各级各类项目计划、争取资金支持，协助企业组织技术鉴定、成果报奖；
（8）负责为企业解决在生产经营过程中的困难和问题；
（9）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置
（共6人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位1人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。侧重产业项目的谋划和前期工作组织推动，督促入区企业落地开工建设。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好日常工作。负责解决企业生产经营中的各类问题。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：负责入区项目立项、企业注册登记等前期工作；
岗位2职责：负责经济运行管理、项目管理、园区统计工作辰楠旧事。
（4）六级岗位1个
岗位职责：负责为园区企业提供信息、技术、金融等方面的服务工作，负责指导企业申报各类项目计划、申请资金支持等工作。
（5）七级岗位1个
岗位职责：负责部门工作信息收集、整理反馈，负责建立园区项目库和管理项目工作台账，负责部门公文起草工作。
（六）投资服务中心
1．部门职责：
（1）负责协助区国土局管理区域内国土（海洋）资源；
（2）负责协助入区项目做好国土（海域）手续的跑办工作；
（3）负责社会管理综合治理和维护稳定工作；
（4）负责协调突发事件的应急、预警和处理工作；
（5）负责公共安全工作、做好安全生产法规的组织落实工作；
（6）负责协助上级安监部门做好对安全生产事故的调查处理工作；
（7）负责安全教育、安全评估、安全培训、安全考核的组织实施工作；
（8）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置。
（共4人，其中三级岗位1人，五级岗位1人，六级岗位2人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。
（2）五级岗位1个
岗位职责：负责园区综合治理、信访维稳等工作，负责园区突发事件的预警、应急和处理工作。
（3）六级岗位2个
岗位1职责：负责安全生产监督检查、重大隐患的排查和整改工作，负责安全教育、安全评估、安全培训、安全考核的组织实施工作，负责协助上级安监部门做好对安全生产事故的调查处理工作；
岗位2职责：负责协助部门领导用地（用海）管理，协助入区项目跑办土地（海域）手续等工作。
附件：2
港口物流园区机构、岗位设置情况说明和绩效指标考核表
一、党工委、管委会
（一）党工委主要职责
贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示；研究辖区内重大社会经济发展问题；负责辖区内党的建设、纪检监察和群团工作；按照授权和干部管理权限负责辖区内干部管理；负责宣传和精神文明建设工作；组织协调辖区内社会管理综合治理和维护稳定工作；完成中共唐山市曹妃甸区委交办的其他任务遭遇极品男。
（二）管委会主要职责
编制辖区的总体规划和经济发展规划，经批准后组织实施；组织对区域城市发展规划、建设规划提出建议，并协助组织实施；负责（或协助）做好辖区基础设施和公用设施的维护及管理；负责辖区项目谋划、招商引资、投资促进和企业服务；负责辖区生态建设、环境管理与保护；负责辖区港口物流产业的培育与协调联系行业管理；负责协助有关部门做好辖区港口及相关设施的建设与管理；负责协助有关部门做好港航管理工作；负责辖区财务管理、国有资产管理和财务监督工作；负责辖区安全生产监督、管理；负责协调辖区内上级有关部门派驻机构的工作；负责唐山市曹妃甸区人民政府交办的其他事项。
（三）岗位设置
一级岗位1个。
岗位职责：负责园区党工委、管委会全面工作，负责完成与区委区政府签订的各项责任状指标。
二级岗位2个。
岗位1职责：分管投资贸易促进局、企业服务中心。负责招商引资、项目建设、行政审批、涉企服务等工作。
岗位2职责：分管综合办公室、港航管理局、建设环境安监局。负责园区机关日常工作，负责党建、群团、经发、统计、项目运营、政策研究、宣传、精神文明建设、财务、人事劳资、绩效考核等工作；负责港航管理、港口基础设施建设、口岸管理等工作；负责规划建设、国土资源管理、环境保护、安全生产、综治维稳等工作。
二、内设机构
下设5个处室：综合办公室、投资贸易促进局、企业服务中心、建设环境安监局、港航管理局。
（一）综合办公室
1．主要职责
（1）负责党工委、管委会会务组织和文件印发工作；
（2）负责档案管理和机要保密工作，负责决定决议的落实、督办、信息收集和报送；
（3）负责机关事务的组织协调及对外联系协调工作；
（4）负责行政接待及对外联系协调工作；
（5）负责党的建设、群团建设；
（6）负责党的纪律检查工作和行政监察工作；
（7）负责宣传和精神文明建设工作；
（8）负责人民武装相关工作；
（9）负责财务管理、国有资产管理和财务监督工作；
（10）负责投融资管理工作；
（11）负责人力资源和社会保障工作；
（12）负责园区机关工作人员工资、医保和社保工作；
（13）负责经济发展战略、政策研究；
（14）负责产业项目谋划和前期工作组织推动；
（15）负责经济运行管理；
（16）负责统计工作；
（17）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置：
（共7人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位2人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责综合办公室全面工作。侧重机关日常工作运转、公文处理、公文起草把关、信息收集和报送、决议落实、督办、对外协调联络、财务管理等工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好综合办公室日常工作。侧重政务接待、后勤保障、人事劳资、负责宣传和精神文明建设、绩效考核等工作。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：负责党的建设、群团建设、负责党的纪律检查和行政监察工作；
岗位2职责：负责统计工作、负责经济发展战略、政策研究、负责产业项目谋划和前期工作组织推动、负责经济运行管理；
（4）六级岗位2个
岗位1职责：负责财务管理、国有资产管理、财务监督、负责投融资工作；
岗位2职责：负责人力资源和社会保障工作，负责机关人员工资、医保和社保工作，负责绩效考核工作。
（5）七级岗位1个
岗位职责：负责公文处理、负责党工委、管委会会务组织和文件印发工作，负责档案管理和机要保密工作。
（二）投资贸易促进局
1．部门职责
（1）负责招商信息的收集整理，建立招商引资信息库和招商网络；
（2）负责投资环境建设与宣传及组织招商推介活动；
（3）负责招商洽谈和签订投资协议等工作；
（4）负责入区企业各项政策的咨询服务；
（5）负责投资、贸易、财税等有关指标的落实办理；
（6）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置。
（共7人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位2人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。侧重招商洽谈、签订投资协议、入区企业各项政策咨询服务等工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导负责日常工作。侧重投资环境建设、投资环境宣传、对外招商、招商推介活动组织等工作。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：负责招商工作文件起草、外出招商方案拟定，协助部门领导做好招商洽谈和投资协议签订等工作。
岗位2职责：协助做好投资环境宣传、招商推介活动组织等工作，负责投资、贸易、财税等有关指标的落实办理。
（4）六级岗位2个
岗位1职责：负责招商进展整理、招商计划制定、相关信息反馈报送工作。
岗位2职责：负责招商线索跟进、负责与驻外招商组对接、参与招商洽谈，招商工作信息收集整理反馈。
（5）七级岗位1个
岗位职责：负责建立招商引资信息库和招商网络，协助做好招商洽谈、招商活动组织、投资协议签订等工作。
（三）企业服务中心
1．部门职责
（1）负责为企业办理各种行政审批手续提供职能服务；
（2）负责协调解决入区企业在发展中遇到的相关问题；
（3）负责鼓励产业发展的各项政策的制定和组织落实；
（4）负责协助指导中小企业发展，提供相关配套服务；
（5）负责督促入区企业落地开工建设；
（6）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置
（共5人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位1人，六级岗位1人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作。侧重督促入区企业落地开工建设。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好部门日常工作。侧重为企业办理各种行政审批手续提供职能服务。
（3）五级岗位1个
岗位职责：协助做好入区企业落地开工建设服务工作，协调解决入区企业在发展中遇到的相关问题，鼓励产业发展各项政策的制定和组织落实。
（4）六级岗位1个
岗位职责：协助做好各种行政审批手续办理工作，负责协助指导中小企业发展，提供相关配套服务。
（5）七级岗位1个
岗位职责：负责部门工作信息收集、整理反馈，负责建立管理各类工作台账，负责部门公文起草工作。
（四）建设环境安监局
1．部门职责
（1）负责编制园区总体规划、中长期规划和年度计划并组织实施；
（2）负责规划建设管理，协助园区新建项目对规划、建设等各项相关手续进行报批；
（3）负责园区各项基础设施、公共设施的维护与管理，协调解决园区内水、电、路、讯等基础设施建设中的问题；
（4）负责生态建设、环境管理与保护；
（5）负责就项目选址提出要求与建议；
（6）负责协助区国土局管理区域内国土（海洋）资源；
（7）负责社会管理综合治理和维护稳定工作
（8）负责协调突发事件的应急、预警和处理工作；
（9）负责安全生产法规的组织落实工作；
（10）负责安全生产监督检查工作；
（11）负责重大隐患的监督检查和整改工作；
（12）负责安全教育、安全评估、安全培训、安全考核的组织实施工作；
（13）负责协助上级安监部门做好对安全生产事故的调查处
理工作；
（14）负责公共安全工作；
（15）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置。
（共7人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位2人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作，侧重规划实施与管理、各项基础设施、公共设施的维护与管理，区域内国土（海洋）资源管理等工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好日常工作，侧重生态建设、环境管理与保护、安全生产监督检查、社会管理综合治理和维护稳定等工作。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：负责规划建设管理，协助园区新建项目对规划、建设等各项相关手续进行报批；协助做好各项基础设施、公共设施的维护与管理，区域内国土（海洋）资源管理工作，负责部门工作信息收集、反馈工作，负责部门公文起草等工作。
岗位2职责：协助做好生态建设、环境管理与保护、安全生产监督检查、社会管理综合治理和维护稳定工作，负责部门工作信息收集、反馈工作，负责部门公文起草等工作。
（4）六级岗位2个
岗位1职责：负责安全生产法规的组织落实工作，负责安全生产监督检查工作，负责重大隐患的监督检查和整改工作扎伊迪，负责安全教育、安全评估、安全培训、安全考核的组织实施工作，负责协助上级安监部门做好对安全生产事故的调查处理工作。岗位2职责：负责社会管理综合治理和维护稳定工作，负责公共安全工作。
（5）七级岗位1个岗位职责：负责协调突发事件的应急、预警和处理工作，负责部门工作信息收集反馈工作，协助做好各项检查执法工作，做好部门迎查档案管理工作。
（五）港航管理局
1．部门职责
（1）负责曹妃甸港区整体规划的组织实施和管理；
（2）负责曹妃甸区内港口工程项目和港口范围内重大配套工程建设项目的初审、报批；
（3）负责曹妃甸区内港口经营企业的市场准入初审、报批，监督管理和维护港口生产经营秩序；
（4）负责曹妃甸区内航道、航标、防波堤等港口公用基础设施的管理；
（5）负责制定并协调落实区域内口岸管理办法和实施细则；
（6）负责协调督导口岸建设、改造以及查验配套基础设施的建设、升级与维护；
（7）负责港口建设费地方留成部分的安排使用；
（8）负责协调区域内口岸开放与关闭工作；
（9）负责口岸数据统计、分析；
（10）负责推进口岸查验部门协调联动，创新监管模式，提高通关效率，优化口岸环境；
（11）配合上级口岸管理和港航部门开展相关工作；
（12）负责党工委、管委会领导交办的其他工作任务。
2．岗位设置
（共6人，其中三级岗位1人，四级岗位1人，五级岗位2人，六级岗位1人，七级岗位1人）
（1）三级岗位1个
岗位职责：负责部门全面工作，侧重港区整体规划的组织实施和管理，航道、航标、防波堤等港口公用基础设施的管理，港口工程项目和港口范围内重大配套工程建设项目的初审、报批，港口经营企业的市场准入初审、报批，港口建设费地方留成部分的安排使用等工作。
（2）四级岗位1个
岗位职责：协助部门领导做好日常工作，侧重监督管理和维护港口生产经营秩序，制定并协调落实区域内口岸管理办法和实施细则，协调督导口岸建设、改造以及查验配套基础设施的建设、升级与维护，协调区域内口岸开放与关闭等工作。
（3）五级岗位2个
岗位1职责：协助做好港区整体规划的组织实施和管理，港口工程项目和港口范围内重大配套工程建设项目的初审、报批，港口经营企业的市场准入初审、报批，监督管理和维护港口生产经营秩序、港口建设费地方留成部分的安排使用等工作，负责部门工作信息收集反馈，负责部门公文起草工作。
岗位2职责：协助做好制定并协调落实区域内口岸管理办法和实施细则，协调督导口岸建设、改造以及查验配套基础设施的建设、升级与维护，协调区域内口岸开放与关闭等工作，负责部门工作信息收集反馈，负责部门公文起草工作。
（4）六级岗位1个
岗位职责：负责推进口岸查验部门协调联动，创新监管模式，提高通关效率，优化口岸环境，负责配合上级口岸管理和港航部门开展相关工作。
（5）七级岗位1个
岗位职责：负责口岸数据统计、分析，负责部门工作信息收集反馈、负责部门公文起草工作。

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