庞凤仪品质基础人员培养简介-科森集团

庞凤仪品质基础人员培养简介-科森集团

庞凤仪 品质基础人员培养项目
QC及测量员储备项目培训策划：QC及测量员储备项目是为了满足公司的逐步发展壮大，公司对QC及测量员的需求日益增加，且对QC及测量员的综合能力水平要求越来越高的需求，通过开展QC及量测人员的储备培训，及时解决品质基础人力的需求，提升QC及量测人员的素质及技能。人员筛选
QC——
1、个人报名或主管提报的OP人员，高中及以上毕业，工作满一个月；初中毕业，工作满半年。需经过培训中心人员个人素质，发展意向，能力，学习的态度等方面进行面谈合格；
2、公司招聘之OP人员中进行选别对QC工作相对了解，高中以上毕业且有意向从事QC工作的人员；
3、各中专院校的就业生，培训生 。
测量员——
1、经QC储备培训合格后优秀人员；
2、大专院校机械专业就业生，培训生。

测量员课程设计
依公司实际产品结构，测量人员的技能要求，安排以下课程共计16课时。

QC课程设计
依公司实际加工工艺，QC人员的分布状况，安排以下课程共计16课时（含辅导时间）。

评定流程
学员经过所有课程培训及辅导后，由培训专员依培训内容进行试题的编写。对学员进行理论及实际操作的考核。
理论考试涵盖所有课程的内容，特别是基本识图的部分，所占比重相对要较大。
实际操作部分包含记录表单的书写，异常处理的过程，仪器的操作等。
所有考核合格后具备QC及测量员储备的要求，调入相应岗位三个月后符合要求，且无违规违纪方可转为正式QC或测量员，进行职等的晋升。
培训花絮

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