庞凤仪哈图金矿对意识形态工作提出具体要求-哈图金矿微平台

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庞凤仪
为牢牢掌握意识形态工作领导权，确保意识形态领域绝对安全，2月26日，哈图金矿召集副科级以上领导干部，召开了意识形态工作专题安排部署会议。会上，公司副经理王勇传达了集团公司《关于印发<2018年意识形态工作要点>的通知》，并对做好2018年意识形态工作提出了具体要求。
王勇指出，意识形态领域的争夺战是一场没有硝烟的战争，各单位党支部书记要严格落实意识形态工作责任制，切实履行第一责任人的职责，带头管阵地、把方向，带头批评错误观点和错误倾向。公司将按照集团公司的要求，与各单位签订意识形态工作责任书，加强对各单位开展意识形态领域工作的检查考核，以此作为年度领导班子考核评价的重要依据。
对如何做好意识形态工作的宣传教育，王勇强调，公司将按照培训计划，首先对中层干部进行意识形态工作的培训，大家要做好学习笔记、深刻领会、入脑入心。随后，各车间、部室的负责人要对本单位的人员进行再培训，要引导和教育员工认识到意识形态工作的极端重要性，在事关大是大非和政治原则问题上，必须帮助员工划清是非界限，澄清模糊认识，不该说的话不说，不该做的事不做。要进一步推动“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动扎实开展，让各族员工在交往交流交融中促进相互了解，相互信任，相互团结。要继续组织开展发声亮剑活动，各族员工要人人发声亮剑，形成良好氛围，汇聚起向“三股势力”和“两面人”作坚决斗争的正能量。党群工作部要购买相关学习资料，分发给各单位，各单位要组织员工进行经常性的学习讨论。各单位领导干部特别是党支部书记要结合实际，学思悟践、正本清源，深入浅出地做一些职工听得懂、愿意听的讲解引导，使各族职工特别是少数民族职工辨别是非曲直的能力不断提升。
针对重点人员的管理和教育工作，王勇要求，各单位的党政负责人一定要管好自己的人、管好自己的事，凡有无故未上班或失联人员，要将情况及时反馈给党群工作部；要密切对重点人员的跟进，积极配合所在社区做好研判工作，随时掌握他们的情况，同时做好其家属的走访谈话工作。